Prevención y Capacitación

PREVENCIÓN EN EMPRESAS: Parte importante de la fuerza laboral de nuestro país, se ubica en rangos etáreos donde los índices de consumo de drogas y alcohol son preocupantes.  Organismos nacionales, han realizado diversos estudios del tema en población laboral, arrojando cifras de consumo de drogas ilícitas que van desde un 1,1% hasta un 11,4%, dependiendo del rubro y la sustancia consumida. Para el caso del alcohol, 3 de cada 10 trabajadores serían bebedores problema, mientras los niveles de automedicación superan el 30%.

No obstante, dichos estudios también arrojan datos alentadores respecto a una disminución de 1 a 3 puntos porcentuales en la prevalencia en aquellas empresas que tienen insertas estrategias de control en su reglamento interno, o programas preventivos y de derivación a tratamiento en su área de RRHH.

Siendo así, prevenir y detectar a tiempo las adicciones aporta a las organizaciones una serie de beneficios: mejora la productividad, disminuye el costo asociado al ausentismo, licencias, accidentes y/o robos, mejora el clima laboral y la calidad de vida, teniendo un beneficio extra al trascender las fronteras también hacia la familia.

En este contexto, la implementación de Programas de Prevención del Consumo de Drogas y Abuso de Alcohol en el medio laboral, como parte de las Políticas de Salud Ocupacional, Calidad de Vida, Vinculación Familia-Trabajo o Responsabilidad Social, cobra vital importancia.

Bajo este marco, ofrecemos asesorías e intervenciones que cuentan con características únicas y principales:

• Diseño de una Política: Clara, proactiva y sustentable en el tiempo, que incluya los lineamientos tanto normativos como de gestión en materia de prevención, tratamiento y controles toxicológicos.
• Mapeo de riesgo: Desarrollo de estrategias a partir de un diagnóstico específico para la empresa, lo cual aportará claridad, legitimidad y coherencia a los esfuerzos preventivos que en adelante se realicen.
• En materia de Capacitación: Programas a la medida de la empresa según su nivel de riesgo y/o composición sociodemográfica, factibles de ser Franquiciados vía Sence.
• Asesoría comunicaciones internas y actividades culturales o outdoor: Enfoque sistemático para la eficaz inserción en el tiempo de herramientas que promuevan estilos de vida saludables. Empoderamiento y autogestión fortalecidos por programas de seguimiento.
• Convenio con nuestros centros de tratamiento: Para la derivación de trabajadores que presentan problemas de consumo, con un porcentaje de éxito superior al 70%.
• Evaluación de reacción e impacto de nuestras intervenciones
• Proyección del programa a las familias de los trabajadores.